Spirotech als „Great Place To Work“ zertifiziert!
Great Place To Work Nederland untersucht, inwiefern die Mitarbeiter von Organisationen Vertrauen in ihren Arbeitgeber haben, stolz auf ihr Unternehmen und mit ihrer Arbeitsstelle zufrieden sind. Auf der Grundlage der Ergebnisse der Mitarbeiteruntersuchungen wird ermittelt, ob die Kriterien für gute Arbeitgeberpraxis erfüllt sind. Nur Organisationen, die ein ausreichend hohes Ergebnis erzielen, dürfen sich anschließend als „Great Place To Work Certified“ bezeichnen.
In 2019 entschied sich Spirotech für die Zusammenarbeit mit Great Place To Work, um einen besseren Einblick in die Standpunkte der Mitarbeiter, die Art der Zusammenarbeit und den Führungsstil innerhalb der Organisation zu erhalten. Auch dieses Jahr wurde die gesamte Belegschaft wieder gebeten, an der Mitarbeiteruntersuchung von Great Place To Work mitzuwirken. Aus der Untersuchung geht hervor, dass Spirotech die Kriterien für gute Arbeitgeberpraxis erfüllt und sich somit als „Great Place To Work Certified“ bezeichnen darf.
Der im niederländischen Helmond ansässige Familienbetrieb Spirotech begann vor über 50 Jahren als erstes Unternehmen der Niederlande mit der Entwicklung von Luft- und Schlammabscheidern für Systemwasser in Heiz- und Kühlanlagen.
Was klein in Helmond begann, hat sich inzwischen zum internationalen Marktführer mit Niederlassungen in Deutschland, England, Belgien und China entwickelt. Trotz dieses enormen Wachstums hat sich Spirotech seinen Charakter als Familienbetrieb bewahrt. Spirotech ist ein sozial engagiertes Unternehmen, in dem Menschen mit- und füreinander arbeiten, indem man einander Aufmerksamkeit widmet, Erfolge gebührend feiert und aus Fehlern lernt.
Die Geschäftsführer Hans Jacobs und Paul de Bruin: „Spirotech hat enorme internationale Ambitionen, bewahrt sich aber dennoch die sozialen Normen und Werte eines Brabanter Familienbetriebs. Great Place To Work unterstützt uns dabei durch Vermittlung eines Einblicks in das Vertrauen unserer Mitarbeiter, ihren Stolz auf Spirotech und ihre Arbeitszufriedenheit. Dass wir nun offiziell das ‚Great Place To Work‘-Zertifikat besitzen, beweist, dass wir als Arbeitgeber auf dem richtigen Weg sind.“
René Brouwers, Geschäftsführer von Great Place To Work Nederland: „Gute Arbeitgeberpraxis ist der Schlüssel für den Erfolg der gesamten Organisation – davon sind wir bei Great Place To Work Nederland überzeugt. Organisationen, in denen eine von Vertrauen, Stolz und Arbeitszufriedenheit geprägte Kultur herrscht, sind erfolgreicher. Sich auf diesem Gebiet auszuzeichnen, ist eine große Leistung. Eine Leistung, auf die man stolz sein darf und die gebührend gewürdigt werden sollte.“
Brouwers über die Untersuchung: „Wir bitten die Mitarbeiter, fünf Aspekte zu bewerten: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Kollegialität. Jeder dieser Aspekte ist an Leistungen gekoppelt. Dieses Vorgehen wenden wir weltweit bei über 7000 Organisationen in 60 Ländern an.“